Conseils

Nous vous accompagnons dans l'établissement de plates-formes de connaissances puissante et utiliser les médias sociaux pour votre communication d'entreprise.

Un bilan des compétences.

Un bilan des compétences et des connaissances disponibles au sein de l’entreprise constitue le fondement d’une plateforme des savoirs indispensables à la synergie des clusters de PME et de toute entreprise et d’un management de qualité. Nous définissons, dans un premier temps, ensemble avec vos collaborateurs, les acquis et les compétences individuels et collectifs nécessaires à l’interaction entrepreneuriale. Dans ce processus, nous intervenons comme modérateurs, pédagogues et facilitateurs.

Le Web 2.0 permet aux PME/PMI de créer à leur échelle une veille permanente des

  • informations vitales pour l’entreprise dans la gestion des produits, des connaissances, des personnels et de la relation avec les clients,
  • de suivre les tendances des marchés,
  • de capter les connaissances produites ailleurs et de les intégrer,
  • d’anticiper et d’assurer la formation continue de leurs collaborateurs en temps réels.

Ce Social Media Monitoring est encore plus performant dans le contexte interculturel ou intergénérationnel, où il faut travailler avec plusieurs paramètres simultanément. Nous en assurons la gestion sémantique et la connectivité avec la plateforme des savoirs.

La formation permanente au sein de l’entreprise en fonction de l’évolution des savoirs et des connaissances doit être assurée au 21ème siècle par les entreprises disposant très souvent de toutes les ressources nécessaires, si les deux paliers ci-dessus sont bien assurées. Que manque-t-il souvent? Les compétences et la qualification pour définir les supports (elearning, mlearning, blended Learning) et l’interaction (apprendre en synergie) et l’évaluation. Nous vous les offrons, car nous en avons l’expertise.